(1)功能简介
    现代企业的经营管理中,有关下三个关键要素:
        ①管理运营体系的设计;
        ②对体系的培训与推广;
        ③对体系的实践。
这三个要素中,第二个往往容易为企业管理者所忽视,而这恰愉是保障企业体系得以顺利实现的重要一环。
通过本模块可以规划自己的培训体系和调配培训资源, 合理安排和管理日程、课程、进度和结果等信息,进而评估效果, 指导、控制培训开发的下一个循环, 实现对体系的的培训与推广,促进员工个人发展保持与公司战略目标相统一。
● 提供企业部门和员工的流程化培训申请审批管理。
● 根据培训申请统计和人力资源规划制定培训规划与相应的培训实施计划。
● 对培训费用进行控制管理。
● 可对不同类型的培训(如公开课培训、企业内训、员工自训、出国受训等)进行不同的管理
● 可对教师资源、教材资料、外部培训信息库、学院信息、证书、培训机构与培训地点等进行管理 。
● 有效计划和管理培训的条件、目标、内容、时间、地点等。
● 提供培训签到培训协议管理,将培训与合同管理模块链接。
● 可对培训结果进行全面考核,分为教师对学员的考核及学员对教师的考核。
● 对培训效果进行跟踪管理,形成反馈结果。
● 与职务职能、绩效考核、职业生涯规划等链接,为员工制定必要、合理的培训计划。
● 对历史培训情况的查询统计
● 对培训结果进行各种统计分析,如成本、效果分析。