太多企业领导和人力资源部为招聘事情苦恼:需求预测不准确、招聘渠道无法选择,招聘工作无法选择,招聘工作太繁杂。招聘成成功率太低、招聘成本太高、招聘数据不准确……人员的招聘与配置,目的是为企业甄选项合适的人才并适才适用。
(1)功能介绍
● 提供企业部门的流程化岗位需求申请审批管理。
● 提供企业员工的流程化岗位调换需求申请审批管理。
● 随时显示职位空缺信息,针对不同的职位空缺,提供基本信息、职位说明、对职位的具体要求、申请该职位必备条件等的管理 。
● 可根据不同的职位空缺查看应聘者的所有的详细简历,匹配职位与应聘者。
● 分类建立应聘人员档案库,便于查询检索。
● 可批量发送电子邮件或打印通知单将结果通知应聘人员。
● 录用人员数据自动转入员工信息库,减少重复录入。
● 未录用人员转入企业后备人才库,以备今后查询。
● 可以设置黑名单记录公司解雇或有不洁背景人员再度混入公司,给公司造成潜在损

(2)功能流程

厂区一卡通|人力资源管理|指纹人脸刷卡考勤系统|门禁系统|食堂刷卡系统|人权验厂系统

 

(3)常用报表集

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